Initiativ, anforderungsorientiert - und mit Blick auf die Herausforderungen der Zukunft
„Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusagen, sondern darauf, auf die Zukunft vorbereitet zu sein.“ (Perikles)
Der systematischen Personalentwicklung kommt in der Thomas Cook AG eine zentrale Bedeutung zu. Sie stellt die Förderung und Qualifizierung der Mitarbeiter sicher und ist auf die Herausforderungen der Zukunft ausgerichtet.
Eine anforderungsorientierte Berufsausbildung, herausfordernde Entwicklungsprogramme, strategieunterstützende Weiterbildungsangebote und eine systematische Führungsnachwuchsförderung sowie Führungskräfteentwicklung stellen nur einen Auszug aus dem ganzheitlichen Leistungsspektrum der Personalentwicklung dar.
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